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Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Oldenburg (26121)

Gehalt
TARIF
Arbeitszeit
VollzeitTeilzeit
Klientel
k. A.
Einrichtung
k. A.
Berufsanf.
k. A.
Zertifikate
keine genannt

Zuletzt bestätigt: 11.09.2026

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Jobangebot: Ergotherapeut (w/m/d) - Karriere Diakonie Deutschland Sie sind hier: Startseite Stellensuche Ergotherapeut (w/m/d) Die Diakonisches Werk Oldenburg Wohnheim Friedensplatz gemeinnützige GmbH, ein Langzeitwohnheim für chronisch mehrfach-beeinträchtigte Suchtkranke mit 48 Plätzen sucht zum nächstmöglichen Termin einen Ergotherapeut (w/m/d) Diese Stelle teilt sich auf in einen befristeten und einen unbefristeten Stundenanteil. Von der Gesamtwochenstundenzahl in Höhe von 38,5 Stunden sind 19,25 Wochenstunden unbefristet und 19,25 Stunden befristet bis zum 30.11.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH Stellenart: Stelle für Fachkräfte Arbeitsfeld: Sonstiges Stellenumfang: Vollzeit Arbeitsort: Friedensplatz, 26919 Brake (Unterweser) Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Eintrittsdatum: 15. Juli 2026 Individuelle Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung im Arbeitstraining Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten* Erfahrungen in der psychosozialen Arbeit mit schwierigem Klientel sicherer Umgang mit Behörden und Fachdiensten Führerschein Klasse B Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche Unser Angebot: flexible Arbeitszeiten im 2-Schicht- und Wochenenddienst (alle 2 Wochen ein Spätdienst an einem festen Tag, sowie ein Wochenenddienst im Monat) ein dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten ein wertschätzendes Arbeitsklima bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Supervision Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 8) 31 Tage Urlaub in einer 5 Tage Woche zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr (bei einer 5-Tagewoche) für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr, ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung (VBL) tarifliche Jahressonderzahlung ggf. tarifliche Kinderzulage Dienstradleasing (ab Teilzeitbeschäftigung) 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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