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Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Oldenburg (26121)

Gehalt
TARIF
Arbeitszeit
Teilzeit
Klientel
k. A.
Einrichtung
k. A.
Berufsanf.
k. A.
Zertifikate
keine genannt

Zuletzt bestätigt: 10.09.2026

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Jobangebot: Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Karriere Diakonie Deutschland Sie sind hier: Startseite Stellensuche Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) Die Diakonisches Werk Oldenburg Wohnheim Friedensplatz gemeinnützige GmbH, ein Langzeitwohnheim für chronisch mehrfach-beeinträchtigte Suchtkranke mit 48 Plätzen sucht zum nächstmöglichen Termin einen Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.11.2027 in Teilzeit mit einer Wochenstundenzahl von 23,25 Stunden zu besetzen. Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH Stellenart: Stelle für Fachkräfte Arbeitsfeld: Sonstiges Stellenumfang: Teilzeit Arbeitsort: Friedensplatz, 26919 Brake (Unterweser) Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Eintrittsdatum: 15. August 2026 Ihre Aufgaben: Individuelle Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung im Arbeitstraining Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten* oder Heilerziehungspfleger Erfahrungen in der psychosozialen Arbeit mit schwierigem Klientel sicherer Umgang mit Behörden und Fachdiensten Führerschein Klasse B Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche Unser Angebot: flexible Arbeitszeiten im 2-Schicht- und Wochenenddienst (1 Spätdienst/Woche von 12:00-20:15 Uhr, sowie ca. ein Wochenenddienst im Monat) ein dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten ein wertschätzendes Arbeitsklima bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Supervision Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 8) 31 Tage Urlaub in einer 5 Tage Woche zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr (bei einer 5-Tagewoche) für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr, ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung (VBL) tarifliche Jahressonderzahlung ggf. tarifliche Kinderzulage Dienstradleasing (ab Teilzeitbeschäftigung) 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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