Was bringt mir als Physio die Fortbildung Manuelle Therapie finanziell?
Die Fortbildung Manuelle Therapie bringt der Praxis 5,96 € mehr je Behandlungseinheit (35,59 € statt 29,63 € für Krankengymnastik, bundeseinheitlich ab 01.01.2026) — und dir als angestellter Physiotherapeutin vor allem Nachfrage: rund 18 Prozent der aktuellen Stellenanzeigen auf KiHire nennen MT. Ein Gehaltsplus zeigen unsere Anzeigen nicht: die genannte Spanne für Stellen mit MT-Anforderung liegt gleichauf mit der für Stellen ohne. Die Weiterbildung kostet 260 Unterrichtseinheiten und mindestens zwei Jahre.
Kurse in Deutschland
14 Anbieter, 325 Kurse, 120 € bis 4.105 € je Kurs. Die Spanne mischt Auffrischkurse, einzelne Module und ganze Weiterbildungen; der Preis gilt je Kurs, wie der Anbieter ihn nennt.
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Beitrag lesen →Was die Praxis verdient
| Leistung | Position | Vergütung | Regelbehandlungszeit |
|---|---|---|---|
| Manuelle Therapie | X1201 | 35,59 € | 15 bis 25 Minuten |
| Krankengymnastik | X0501 | 29,63 € | 15 bis 25 Minuten |
| Differenz | +5,96 € (+20 Prozent) | gleich |
Die Regelbehandlungszeit ist dieselbe. Der Mehrerlös entsteht je Einheit, ohne längere Behandlung — er fließt der Praxis zu, die die Position abrechnet. Zuzahlung der Versicherten: 3,56 € statt 2,96 €.
Was du als Angestellte davon hast
Nachfrage. 513 von 2.805 aktuellen Stellenanzeigen auf KiHire nennen Manuelle Therapie als Anforderung oder Wunsch, 18 Prozent, Stand 06.10.2026. Ähnlich oft wird nur die Lymphdrainage genannt (537).
Gehalt. Von den MT-Anzeigen tragen 105 eine Gehaltsangabe. Bei den Anzeigen mit Monatsbrutto liegt der Median der Spanne für MT-Stellen bei 3.200 bis 4.250 € (66 Anzeigen), für Stellen ohne MT-Anforderung bei 3.200 bis 4.284 € (265 Anzeigen). Ein Aufschlag für MT ist in den Anzeigen nicht sichtbar. Was du in der Verhandlung daraus machst, hängt an der Praxis: sie verdient mit dir je Einheit 5,96 € mehr.
Was die Weiterbildung verlangt
| Umfang | 260 UE à 45 Minuten: mindestens 20 UE Grundlagen, mindestens 230 UE therapeutischer Prozess, zusätzlich mindestens 10 UE interprofessionelle Zusammenarbeit |
|---|---|
| Praxisanteil | 75 bis 80 Prozent |
| Dauer | in der Regel innerhalb von vier Jahren; Abschlussprüfung frühestens nach zwei Jahren |
| Prüfung | schriftlich und praktisch/mündlich, beide Teile mindestens „ausreichend" |
| Eingang | Qualifikation als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (§ 124 Abs. 1 SGB V), keine Berufsjahre |
Die Anforderungen stehen in der neuen Anlage 7 (Fassung 13.04.2026, in Kraft seit 01.06.2026, verbindlich ab 01.06.2027). Kurse nach der alten Anlage, die vor dem 01.06.2027 beginnen, werden anerkannt, wenn sie bis 31.05.2031 abgeschlossen sind; bestehende Zertifikate und Abrechnungserlaubnisse bleiben unberührt.
Rechtsstand
| Quelle | Fassung | Gültig ab |
|---|---|---|
| Anlage 7 Weiterbildung, Vertrag § 125 Abs. 1 SGB V Physiotherapie | 13.04.2026 | 01.06.2026 (verbindlich ab 01.06.2027) |
| Anlage 2 Vergütungsvereinbarung, Physiotherapie | Lesefassung gültig ab 01.01.2026 | 01.01.2026 |
| Geprüft am | 06.10.2026 | |
| Nächste Nachschau | 08.12.2026 | |
Quellen: GKV-Spitzenverband, Verträge nach § 125 Abs. 1 SGB V. Wer eine Weiterbildung bucht, prüft die aktuelle Fassung beim Anbieter und bei der zuständigen Arbeitsgemeinschaft der Krankenkassen.
Kann ich die Manuelle Therapie direkt nach der Ausbildung beginnen?
Ja. Die Anlage 7 verlangt als Eingangsvoraussetzung nur die Qualifikation als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut, keine Berufsjahre. Die Abschlussprüfung ist frühestens nach zwei Jahren möglich, die Weiterbildung soll in der Regel innerhalb von vier Jahren abgeschlossen sein.
Brauche ich für die Abrechnung mehr als das Zertifikat?
Ja, die Abrechnungserlaubnis der zuständigen Arbeitsgemeinschaft der Krankenkassen nach § 124 Absatz 2 SGB V. Die zugelassene Praxis weist das Zertifikat nach; die Erlaubnis bezieht sich auf die Person, die die Weiterbildung abgeschlossen hat.
Überblick über alle Positionen: Fortbildung und GKV · Stellen, die MT nennen, stehen in der Job-Übersicht, mit Profil im Detail.
Profil anlegenRechtsgrund: § 17 Abs. 2 Heilmittel-Richtlinie; ARGE nach § 124 Abs. 2 SGB V, Abrechnungserlaubnis nach § 124 Abs. 2a SGB V.