GPS-Prüftechnik GmbH GPS-Prüftechnik GPS-Prüftechnik Elektromonteur / Elektrofachkraft im Bereich Verdrahtung (m/w/d) Seligenstadt Vollzeit Arbeiten bei GPS - unser Angebot – Ihre Chance* Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten für flexible Mitarbeiter – Wir setzen auf das Motto „Flexibilität schafft einen Mehrwert“. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgewogenen Work-Life-Balance sind Basis für zufriedene Mitarbeiter:innen und ein erfülltes Berufsleben. Home-Office Gleitzeit KEINE Schichtarbeit Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub 38 Stunden/Woche Gesundheit Das höchste Gut des Menschen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ein gesunder Lebensstil auch im Arbeitsalltag ist Grundlage für eine gute Leistung. Vor diesem Hintergrund haben wir den Gesundheitsschutz fest in unser Unternehmen integriert und bieten unseren Mitarbeiter:innen unterschiedliche Möglichkeiten der Prävention. Wöchentliche physiotherapeutische Bewegungsstunde Betriebsärztliche Beratung Frisches Wasser Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen Unsere Mitarbeiter:innen und ihr Engagement machen unseren Erfolg erst möglich. Das schätzen und honorieren wir. Attraktive Vergütungsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Prämienzahlungen Weiterbildung & Qualifizierung Unser Knowhow und unsere technische Erfahrung sind für GPS Prüftechnik besonders wichtig. Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen schafft eine Wissensqualität, die nicht nur die persönlichen Fähigkeiten stärkt, sondern auch erheblich zum Unternehmenserfolgt beiträgt. Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen Breites Angebot an Weiter-/Fortbildungsmaßnahmen Standortsicherheit Wir bleiben, wo wir sind! Drei Produktionsstandorte: GPS Prüftechnik GmbH in Hamm in Deutschland - Hamm GPS Prüftechnik Rhein/Main GmbH in Deutschland - Seligenstadt GPS Prüftechnik Kft. in Ungarn - Zalaegerszeg Familie und Fürsorge Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns von entscheidender Bedeutung. Durch die Kombination unterschiedlicher Maßnahmen schaffen wir unseren Mitarbeiter eine Umgebung, die eine bessere Balance zwischen Arbeit und Familie ermöglicht. Dabei sind unsere offene Unternehmenskultur, die Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern ebenso wichtig wie konkrete Maßnahmen für unterschiedlichste Lebenssituationen. * Die hier aufgeführten Incentives können zwischen den Standorten variieren.