Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bei INTEGRA Soziale Dienste gGmbH Detailansicht des Stellenangebots Zur Jobsuche Startseite Stellendetails zu: Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kopfbereich Angebotsart: Arbeit Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: INTEGRA Soziale Dienste gGmbH Besondere Merkmale Arbeitsort Manching Anstellungsart Vollzeit Beginn ab sofort Berufsbezeichnung Ergotherapeut/in Heilerziehungspfleger/in Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin Info zur Bewerbung Vormerken Notiz / Status Notiz hinzufügen Bitte anmelden, um diese Funktion zu nutzen. Bewerbungsstatus hinzufügen Bitte anmelden, um diese Funktion zu nutzen. PDF / Drucken Teilen Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Änderungsdatum: Gestern bearbeitet Stellenbeschreibung An unserem bunten Standort in Manching suchen wir für unsere Tagesstrukturangebote eine tatkräftige und motivierte Unterstützung! Bei uns herrscht ein sehr schönes Miteinander im Kollegium und mit den Menschen, mit denen wir arbeiten - wir freuen uns, wenn Sie ein Bestandteil davon werden :-)! Unser Bereich **TAGESSTRUKTURANGEBOTE **befindet sich in hellen, freundlichen Räumen und Sie können diese mit Ihren eigenen Fingerabdrücken mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Motivation und Kreativität! "Tagesstrukturangebot" heißt bei uns, dass wir in Teams Menschen mit einer psychischen Erkrankung, einer Suchterkrankung oder einer Doppeldiagnose individuelle Beschäftigung und Förderung anbieten und dies dennoch in einer Gruppe. Arbeitsort: Manching **Arbeitszeit: **30 - 38,5/Wo möglich Arbeitsstart: gerne nach Absprache Ihr Aufgabenbereich: Zu den Aufgaben für und bei den Klient innen zählen unterschiedliche Beschäftigungsbereiche, die die Fachkräfte zielorientiert, kreativ und eigenverantwortlich abstimmen und den Klient innen anbieten. Hierzu werden folgende Aspekte berücksichtigt: • sozio- und suchttherapeutisch • ergotherapeutisch und lebenspraktisch • kreativ und handwerklich • bildend und kulturell • freizeit- und erlebnispädagogisch ...um jene Ziele für unsere uns anvertrauten Menschen zu erreichen: Lebenslust und Freude neu entdecken • Strukturierung und Normalisierung des Alltages • Verbesserung im Umgang mit der Erkrankung • Krankheitskenntnisse erweitern (Psychoedukation) • Stabilisierung der psychosozialen Situation • Förderung der Alltagskompetenz • Funktionierende Therapieansätze in den Alltag integrieren • Krisenvermeidung und –-reduzierung • „Soziales Leben“ in einer Gemeinschaft • Bisherige Grenzen überschreiten und neue Erfahrungen machen • Individuelle Förderung • Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortung Wir sind tatsächlich bereits mehrfach ausgezeichnet, einer der besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit und Soziales in ganz Deutschland zu sein :-)! Unsere Mitarbeiter*innen sind unser größtes Kapital - daher ist es uns wichtig, dass wir Ihnen einen Arbeitgeber präsentieren, für den und mit dem es sich zu arbeiten lohnt! Voraussetzungen: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut in oder Heilerziehungspfleger in • Führerschein Klasse B • Organisierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit großem Teamgeist • Kenntnisse mit Windows Office Programmen Unsere Mitarbeiter*innen sollten bereit sein, darüber hinaus in ihre Arbeit Nachfolgendes mit einzubringen, um selbst Erfolge zu erzielen , im Sinne unserer menschenorientierten Konzepte sicher zu handeln und mit hoher Zufriedenheit wirken zu können: • kreatives, methodisches, planmäßiges, direktives, eigenständiges und flexibles Arbeiten • Abstimmungsprozesse organisieren, Verbindlichkeiten herstellen • kompetentes Zuhören, Einfühlungsvermögen • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und dabei: • Distanz wahren können • Umgang mit dem Zwiespalt von Wunsch nach Zuwendung und Abgrenzung • Sichtweisen/Problemlagen der Klienten nachvollziehen können • Geschichte des Einzelnen als Ganzes wahrnehmen • Recht auf eigene Wertmaßstäbe anerkennen • Interessen der Klienten vertreten • Beisteuern kreativer Lösungen • Signalisieren von Defiziten in der Hilfeleistung • darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft, Einfühlungsvermögen und Ausdauer besitzen und eine stabile Persönlichkeit und Gesundheit aufweisen. Das klingt nach vielen Anforderungen, jedoch sind dies aus der Erfahrung wertvolle Grundvoraussetzung für einen zufriedenen Arbeitsalltag mit unseren Tätigkeiten.

Das bieten wir

Ihnen als Arbeitgeber: • Eine faire Bezahlung sowie Sonder- und Sozialleistungen (Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing etc.) • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -modellen • 30 Tage Urlaub mit Steigerung je nach Betriebszugehörigkeit • Teamevents im Sinne von Teamtagen, Teamessen, Weihnachtsfeiern etc. • Eine außergewöhnliche Form und Frequenz von internen wie externen Fort- und Weiterbildungen • Supervision • Div. Mitarbeiterrabatte (z.B. auf Eigenprodukte, Bügelservice oder Einkaufsvergünstigungen bei Verbandspartnern) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Zweitägiger Betriebsausflug und eintägiger im Jahreswechsel, große Weihnachtsfeier, wertige Weihnachtsgeschenke • Catering bei Fortbildungen und freie Getränke zu Besprechungen • Mitarbeiterräume für Pausen • und zu einem wirklich netten Team ein hohes Maß an Wertschätzung und Anerkennung auf allen Ebenen sowie den Blick auf eigene Ressourcen und individuellen Situationen. Wir freuen uns über Menschen, die zu uns passen und gerne mit uns unsere gemeinsame Aufgabe erfüllen! Mit Fragen können Sie sich gerne auch direkt telefonisch an unsere Geschäftsleiterin, Frau Marianne Schlamp, [