Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Lebenshilfe Karriere-Portal Sei dabei. Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 1 Anzahl Ausbildungsplätze 3 Jahre Ausbildungsdauer Jährlich zum 01.08. Ausbildungsbeginn 1. Jahr 1.368,26 € 2. Jahr 1.418,20 € 3. Jahr 1.464,02 € Ausbildungsvergütung brutto Hast du Lust, Prozesse zu digitalisieren und Unternehmen fit für die Zukunft zu machen? Interessierst du dich für IT und möchtest verstehen, wie digitale Lösungen funktionieren? Kannst du dir vorstellen, Projekte zu planen und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bei uns genau das Richtige für dich! Dein Berufsalltag Als Auszubildender zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement bist du Teil unserer IT-Abteilung und arbeitest daran, die Lebenshilfe weiter digital voranzubringen. Du analysierst bestehende Abläufe und überlegst, wie man sie mit digitalen Lösungen einfacher und effizienter gestalten kann. Zu deinen Aufgaben gehören das Einführen neuer Software, die Organisation von Daten und die Unterstützung bei IT-Projekten. Du lernst, wie man Anforderungen aus verschiedenen Bereichen aufnimmt und passende Lösungen entwickelt. Das Besondere bei uns: Du bringst Digitalisierung in ein soziales Umfeld, in dem Technik den Menschen dient. Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Kolleg*innen besser arbeiten können und unsere Organisation zukunftsfähig bleibt. Theorie Der schulische Teil der Ausbildung findet an ein bis zwei Tagen (je nach Ausbildungsjahr) an der Berufsbildenden Schule in Nordhorn (KBS) statt. Damit begeisterst du uns Schulabschluss (mindestens Realschule) Interesse an IT und digitalen Prozessen Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit Organisation und Zuverlässigkeit Lernbereitschaft und Motivation Gute Kommunikation und Teamfähigkeit Unsere Nachwuchskräfte berichten Jonas Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (2. Lehrjahr, IT) Kollegen den Rücken freihalten. Mich motiviert es, durch moderne Technik unseren Fachkräften den Rücken freizuhalten, damit sie mehr Zeit für die Menschen haben. Noch Fragen? Wir helfen dir gerne! Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse – gerne beantworten wir deine Fragen! Per E-Mail oder direkt am Telefon. Florian Dykhuis Bereichsleitung Bildung.Digitalisierung.Personalmanagement. Stephanie Barnard Koordination Ausbildung & Onboarding Vielfältig, unterschiedlich, einzigartig. Unsere Ausbildungs- und Stellenangebote richten sich an alle Menschen – unabhängig von Geschlecht oder religiöser Zugehörigkeit. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir an einigen Stellen die männliche Form. Das ist eine sprachliche Entscheidung und beinhaltet keine Bewertung.