Jobangebot: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) - Karriere Diakonie Deutschland Sie sind hier: Startseite Stellensuche Erzieher / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) Für unsere Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus suchen wir am Standort Wiesbaden zum 01.05.2026 eine:n Erzieher / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeuten / Altenpfleger (m/w/d/k.A.) (39 Stunden/Woche) für den Bereich Alltagsassistenz ambulant für chronisch suchtkranke und/oder körperbehinderte Menschen SGB IX. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Arbeitgeber: Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Beratung / Sozialarbeit Stellenumfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Arbeitsort: 65185 Wiesbaden Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig Aufgabenbeschreibung Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unterstützung von sucht- und psychisch kranken Menschen in deren Wohnung oder in anderen Unterbringungsformen wie dem "Containerdorf" Erbringung von qualifizierten und kompensatorischen Assistenzleistungen Begleitung zu Ärzten, Ämtern und Behörden Praktische Hilfen zur Bewältigung des Alltags Freizeitpädagogische Angebote Vermittlung weitergehender Hilfen Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Altenpfleger:in (m/w/d/k.A.) oder in einer vergleichbaren

Qualifikation

Psychische Belastbarkeit und Fähigkeit zur Reflexion Kreative, offene und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit mit einem Personenkreis, der von multiplen Problemlagen, Suchterkrankung und Ausgrenzung betroffen ist Führerschein der Klasse B (auch Schaltgetriebe)

Wir bieten

Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) Eine faire Vergütung (E7 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei Möglichkeit eines Sabbaticals Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.