Jobangebot: Ergotherapeutin (m/w/d) Augustinum Frühförderstelle - Karriere Diakonie Deutschland Sie sind hier: Startseite Stellensuche Ergotherapeutin (m/w/d) Augustinum Frühförderstelle Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen. Arbeitgeber: Augustinum Frühförderstellen Stellenart: Position for Skilled Workers Arbeitsfeld: Counselling / Social Work, Education / Child Care Stellenumfang: Negotiable Arbeitsort: Muthmannstraße 14, 80939 München Voraussetzung Konfession: If there are requirements regarding religious membership for this position, you will find information about it in the job description. Ihre Aufgaben: Behandlung und Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung und Entwicklungsauffälligkeiten Beratung der Eltern, sowie eine die Behandlung begleitende Elternarbeit Erarbeiten von Therapieplänen zur Umsetzung ergotherapeutischer Behandlung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil: Ausbildung als Ergotherapeut*in sowie Berufserfahrung mit Kindern im Alter von 2 – 6 Jahren Führerschein zwingend erforderlich, da wir größten Teils mobil arbeiten (eigenes Auto von Vorteil) Freude an der Arbeit mit (sehr) jungen Kindern und deren Familien Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Wo.) Eingruppierung: AVR-Bayern (E9) 26.749 € - 61.406 € Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern) Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern Feiern und Betriebsausflüge Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten