Jobangebot: Ergotherapeut (m/w/d) ID 33695 - Karriere Diakonie Deutschland Sie sind hier: Startseite Stellensuche Ergotherapeut (m/w/d) ID 33695 Für unser “Lazarus Haus“, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung für 184 Bewohnende höheren Alters, am Standort Berlin-Mitte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeut (m/w/d) mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet Arbeitgeber: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal Lazarus Haus Stellenart: Stelle für Fachkräfte Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung Stellenumfang: Vollzeit Arbeitsort: Bernauer Straße 117, 13355 Berlin Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig Ihre Aufgaben sind: Sie erarbeiten qualifizierte und auf die individuelle Pflegeplanung abgestimmte Angebote und führen diese durch Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zielgruppenorientierter Gruppenangebote Einzelbetreuung von Bewohnenden Planung, Vorbereitung und Durchführung von soziokulturellen Festen und Feiern Interdisziplinäre Kooperation und Koordination innerhalb und außerhalb der Einrichtung Planung und Organisation von Ausflügen selbstständige Konzepterstellung zur Betreuung unserer Bewohnenden Entwickeln und Verwirklichen eigener Ideen und Vorstellungen Koordination, Anleitung und kollegiale Betreuung der §43b- Mitarbeitenden Wichtig sind für uns: ein Abschluss zum Ergotherapeuten (m/w/d) fachliche, soziale und organisatorische Kompetenz hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit guter und sicherer Umgang mit der EDV Freude an der Arbeit selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Wünschenswert Erfahrungen im Wirkungskreis der Altenhilfe Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin, Frau Viola Harms, telefonisch unter [Kontakt in der Originalanzeige], gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Wir bieten

Ihnen: eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich) regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen vermögenswirksame Leistungen Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage) betriebliche Altersvorsorge der EZVK Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen